お菓子のひろせ
しっかり休んでしっかり働く、メリハリある働き方で、オンもオフも充実しよう。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
キャリアアップにつながる、資格取得の経費を会社負担します
現在の取り組み内容
有休を、パートさんアルバイトさんも付与日数の半分以上を取得。 午前20分間、午後20分間、みんなでお茶とお菓子で一服。お昼休み１時間、しっかり休憩。 イベント参加などで、忙しかった後日には、２、３か月に一度みんなで食事などの慰労会。 急な家族（子供、孫）の体調不良のための急なお休みなどの後日の有休申請を容認。 急なお休みをlineの連絡で容認。 ダブルワーク容認。 1人1人にあわせて、働きやすい環境を相談しています。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 大野市中挾19-22-2 |
| 代表者名 | 内山 奈保子 |