林クリーニング
社内の業務改善や効率化を図り、従業員の職場環境づくりを進めるとともに積極的な賃上げ等処遇改善に取り組んでいく。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・育児、介護等を考慮し、柔軟なシフトの見直しを行っている。 ・従業員のプライベートに配慮した労働時間の短縮、出勤時間の見直しを行っている。 ・従業員との意見交換を行う場を創出している。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 越前市粟田部町68-5-1 |
| 代表者名 | 林 百合子 |