有限会社グっとサポート
総合的（待遇、環境等）に社員の働きやすさを目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
待遇面：定期昇給、役職に応じた昇給の実施。 勤務形態による手当の支給（夜勤、早朝勤務等）。 子の保育料（保育園の利用等）への支援（1人1カ月1万円までの実績支給）。 有給休暇の取得促進。 採用からの6か月までの職員への有給休暇の特別支給。 環境：ICT導入による業務効率化。 業務負担軽減のため、機器の導入。
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 大飯郡高浜町薗部47-4 |
| ホームページ | https://g-support-takahama.com/ |
| 代表者名 | 岩本 守正 |