出村レース株式会社
私たちは、社員一人ひとりの生活が充実し、心身ともに健康であることが、お客様に質の高いサービスを提供する大前提であると考えています。「社員ファースト」とは、社員が能力を最大限に発揮できるよう、会社が全力で環境を整え、社員もそれに応えて共に成長していく「相互信頼」の関係性です。 当社は女性社員比率100％の組織であり、ライフイベントによる生活の変化を全員で支え合う文化があります。今後も、デジタル技術の活用による徹底した業務効率化を進め、そこで創出された時間を「自己研鑽」や「家族との豊かな時間」に充てることで、心身ともに満たされた状態で業務に臨める好循環を維持します。 会社は挑戦を支援する制度を整え、社員は自らの能力を磨き続ける。この「信頼のパートナーシップ」を軸に、福井で最も働きがいのある企業を目指すことを宣言します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
1.「個」に寄り添うキャリアカウンセリングの実施 これまでは組織全体で学びを支援してきましたが、今後は個々の社員が「5年後、10年後にどうありたいか」を具体化するための定期的な個別キャリア面談を強化します。資格取得支援を単なる「費用補助」に留めず、個々のなりたい姿に向けた「オーダーメイドの成長支援」へと昇華させます。 2.DXの深化によるクリエイティブな時間の創出 現在行っている勤怠管理のデジタル化に留まらず、業務フロー全体のデジタル化を推進します。AIや最新ツールの活用により、ルーチンワークを徹底的に効率化。それによって生まれた時間を、女性向けBtoC企業としての強みである「感性を活かした新サービスの発案」や「お客様との深いコミュニケーション」に充てる体制を整えます。 3.女性の健康管理（ウェルビーイング）への配慮 女性社員100％の職場として、ライフステージごとの心身の変化に配慮したサポートを検討しています。女性特有の健康課題に対する理解を深める研修の実施や、より柔軟な相談窓口の設置など、長く安心して働き続けられる「健康経営」の側面を強化します。 4. 相互理解とチーム力の最大化 「時間単位有給」をより気兼ねなく活用できるよう、誰が休んでも業務が滞らない「多能工化（マルチスキル化）」を推進します。お互いの状況を尊重し、助け合うことが当たり前となるよう、サンクスカードの導入や社内コミュニケーションの活性化を図り、心理的安全性の高いチームを社員と共に創り上げていきます。
現在の取り組み内容
■ 勤怠管理のデジタル化と柔軟な休暇制度の定着 令和7年、勤怠管理システムを完全にデジタル化しました。これにより、従来は紙ベースで煩雑だった有給休暇の申請がスマートフォンからスムーズに行えるようになりました。同時に、休暇の取得単位を「半日・1日」から「時間単位」へ変更。この改革により、正社員・パートという雇用形態に関わらず、心理的ハードルなく休暇を取得できる環境が整いました。具体的には、子育て中のスタッフが、学校行事や園の面談、急な通院などに合わせ、「2時間の有給」を取得して早退・中抜けするといった光景が日常化しています。 1.キャリア形成を支える強力な学習支援制度 社員の「学びたい」という意欲を経済面で完全にバックアップしています。業務に関連する資格取得のためのテキスト代は会社が全額負担。専門性を高めるための各種講座の受講料も会社が全額負担。資格取得に合格した際は、その努力と成果を称え、会社から報奨金（ボーナス）を支給。これらの制度により、社員は経済的負担を感じることなくスキルアップに励むことができています。 2.ライフイベントとの共生 「育児休業からの復職率100％」を維持しており、育休を「キャリアの断絶」ではなく「人生の貴重な経験」として捉える風土があります。復職後も時間単位有給や相互フォロー体制により、スムーズに第一線へ戻れる環境を構築しています。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市光陽2丁目1-15 |
| ホームページ | https://www.demuralace.com/ |
| 代表者名 | 出村 敬 |