大栄事務機株式会社
業務の効率化によりワークライフバランスを推進し、育児・介護休業を取得しやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいきます。また、継続的な賃金の引き上げを実施していきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
育児休業取得者の業務代替要員を派遣労働者で受入れしています。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 鯖江市丸山町1-1-8 |
| 代表者名 | 島津 修一 |