竹下歯科
地域の人々に寄り添うためには、地域に住まう人材が心身ともに健康で、持てる技術と知識を発揮して働ける事が重要であると考えています。自分の役割を自覚しお互いを尊重しあうことで、提案や質問を自発的にできる職場を目指しています。生き生きと働き貢献することが自信につながり、当院で働く人材の人生が輝くことを願っています。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
竹下歯科では、女性が働きやすい職場作りに心がけています。出産育児がしやすい職場、介護がしやすい職場になるようにスタッフさんが利用できる制度を案内して、それぞれの生活に合わせた働き方を考える機会をもっていただくように働きかけています。 賃金については、近年の最低賃金の引き上げやベースアップ評価料の給与への反映を行うとともに、毎年の雇用契約の見直しや、医院の売り上げに応じた成果報酬を支給するなど、スタッフさんの頑張りにこたえられるような体制作りを心掛けています。
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市木田町2711 |
| ホームページ | https://takesita-sika.com/ |
| 代表者名 | 竹下 英俊 |