現在の取り組み内容

当社は、社員一人ひとりが安心して働き、やりがりを持って成長できる職場づくりを最優先に考え、以下の取り組みを実施しています。　1．働きやすい職場環境の整備 ・1年単位の変形労働時間での勤務 シーズナリティに併せて平常期、繁忙期、閑散期の勤務時間とし社員の負担軽減への取り組み ・年次有給休暇取得の促進のため、半休有給休暇を取り入れ柔軟な休暇取得への配慮　2．人材育成、スキル向上への支援 ・旅行業務に関する知識、法令、接客力のための社内研修　3．社員の声を生かす職場づくり ・日常的な意見交換や相談しやすい風通しの良い社内風土の醸成 ・現場の声を業務改善や商品企画に反映する取り組み　4．地域密着企業としての誇りの共有 ・地域観光や地元事業者との連携を通じ、社員が地域に貢献している実感をもてる業務運営 ・地場旅行会社としての使命や価値を共有し、働く意義を高める取り組み　今後も、社員の働きやすさと成長を大切にし、社員とともに持続的に発展する会社を目指してまいります。