株式会社ビービーシー
社員が安心して仕事に従事できる、成長を実感できる職場づくりを目指していきます。 互いを尊重し協力する、新たな課題にチャレンジできる柔軟な働き方を認め、それを公正に評価できる制度を設け働きがいを高めます。 社員の心身の健康と働く環境の継続的な改善への取り組みが、会社にとっての成長性だと信じ推進して参ります。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
お子さんの病気などで従業員が急に休んだ場合、仕事をカバーできる体制をとっている。加えて、家庭の事情に応じた勤務調整など、柔軟な働き方への対応も行い、ワークライフバランスの確保に努めています。また普段から経営者と従業員のコミュニケーションを図るため月一回の雑談を含めたミーティングを実施しており、社員の意見を積極的に取り入れる風通しの良い職場づくりを進め、働きがいのある職場環境の実現に向けて継続的に改善を進めています。育児休業を取得した従業員とも定期的にコミュニケーションをとり、職場復帰しやすい環境作りに取り組んでいる。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 鯖江市吉谷町15-112 |
| 代表者名 | 吉田 逸夫 |