株式会社ワンダーフードサービス
福利厚生と技能アップに向けた研修を充実させる。設備投資により労働時間短縮なと従業員により働きやすい環境を作り整える。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
弊社の従業員には、より良い環境で楽しくやりがいのある仕事と感じながら長く働いて頂ける様に社内を整備していきたいと考えております。実績としては、長期の育休産休はもちろん設備投資による勤務時間の短縮化、煩雑な作業の簡略化などを実現しています。 賃金面でも毎年のベースアップを達成しており、年間休日のさらなる増加も計画しております。定期的なミーティングや社外研修により特に人材育成に力を入れています。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 福井市足羽1-8-43 |
| ホームページ | http://wonder-f-s.com/ |
| 代表者名 | 和田 哲史 |