株式会社TAKENOKO
私たちは、社員こそ企業の原動力であると確信します。 全ての社員が安心して働き、挑戦し、成長できる環境を創ることをここに宣言します。 仲間を尊重し、努力を正当に評価し、誇りを持てる職場を築くことで、社員の幸せと地域の未来をともに実現します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
地域とともに成長する企業として、社員一人ひとりの声を大切にし、働きやすい環境整備を進めます。また、デジタル活用による業務効率化や教育制度の充実、地域イベント・学校連携など社会貢献活動を継続的に推進し、地域に根ざした持続可能な経営をめざします。
現在の取り組み内容
社員の働きやすさを重視し、労働環境の改善、マニュアル整備、スキル研修や評価制度の導入を進めています。また、地元中学校との連携や地域イベント「若フェス」への参画など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 三方上中郡若狭町井崎44-18-29 |
| 代表者名 | 黒田 雄太郎 |