福井備蓄マリン株式会社
一人ひとりの個性と自主性を尊重し、業務に携わる仲間と互いを尊重・信頼すると共に、双方向のコミュニケーションを図り、快適で良好な職場環境づくりに努めます
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
1.ノー残業デー、フレックスタイム・テレワーク制度の活用推進 2.年次有給休暇・育児休業の取得等によるワークライフバランスの充実促進 3.適正な業務付与による総労働時間の管理 4.健康増進の積極的推進(社内レクリエーションの実施・安全衛生講演会等を通じた、メンタルヘルス教育の実施など)
現在の取り組み内容
1.フレックス制度導入済み 2.育児・介護休暇制度導入済み 3.テレワーク制度導入済み 4.企業倫理教育(ハラスメント含み)導入済み 5.改善提案制度導入済み 6.社内報奨制度導入済み 7.年休取得奨励日の設定
| 業種 | 運輸業・郵便業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 坂井市三国町米納津50字臨海1番 |
| 代表者名 | 飯島 誠 |