合同会社USE CASE
「どこでも働ける会社」宣言
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
当社では、今後の雇用を見据え、すべての業務プロセスのオンライン化・クラウド化を完了しております。これにより、従業員が育児・介護・通院・居住地などの制約にかかわらず、自身に合った場所・時間帯で勤務できる環境を整備済みです。すでに役員は100%テレワーク運用を実施しており、今後採用される従業員に対しても同様の働き方を標準とする方針です。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 福井市栗森2丁目1704番地SpinelB号 |
| ホームページ | https://usecase.jp/ |
| 代表者名 | 南部 湧祐 |