石森電通システム株式会社
「社員の安心安全」を第一目標とし、全ての従業員が働きやすく、一人ひとりがやりがいをもって成長できる職場環境を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
１．「毎日がノー残業デー」の実施 ２．「有給休暇消化率５０％達成」運動の実施 ３．保育園登園時間に合わせた出退勤時間の調整 ４．技術向上のための個人面談の実施 ５．社内コミュニケーション向上のためのレクレーションの実施 ６．賃上げの継続実施
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 大野市中挾1-518 |
| ホームページ | https://ids-fukui.jp |
| 代表者名 | 石森 満佳 |