株式会社内藤石材
定時で帰れる職場つくり
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
現在 現場職において高齢化や引退の動きが増えており、働き盛り世代への仕事の承継や、外国人特定技能人材の積極採用と、採用後の同行活動によって現場職の身体的負担を全体的に減らし、作業時間も削減させている。１人が長時間→複数人が定時 という体質改善を行っている。また土日祭日の完全休業に向けて取引先企業と交渉をして平日の増員などを行い、工程の遅れなどで客先への負担も生じないよう段取りしている。
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市下馬3-901 |
| ホームページ | https://naitousekizai.co.jp/ |
| 代表者名 | 木村 俊雄 |