税理士法人武生中央会計
柔軟な働き方の導入・スキルアップ支援などを通じて、職員一人ひとりが長く安心して働ける職場を構築します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・年間休日の増加（105日→111日） ・時間外労働の削減 ・有給休暇の取得促進 ・健康診断受診率100％
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 越前市芝原3丁目5-42 |
| 代表者名 | 高嶋 浩之 |