株式会社オームラ
業務効率化を進め、社員が心身ともに健康で働きやすい職場づくりに取り組み、積極的な賃上げに取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・デジタル化を進め業務改善 ・多様な働き方 ・健康増進を図るため保健室の導入 ・有給休暇取得を促進し旅行支援金支給
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 福井市西木田3丁目4-33 |
| ホームページ | http://kk-oomura.co.jp/ |
| 代表者名 | 大村 直央 |