株式会社津田孫兵衛
自己実現の可能な働き方を目指そう
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
全社員体制で部門によって目に見えない障壁を取り除く。
現在の取り組み内容
残業の抑制により、残業0を目指しております。有給取得推進をし続けておりますが、取得によって少ない人数での仕事の加重が重くなったりしますのでコミュニケーションを常にとって全員がフォローできる体制を目指しております。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 小浜市小浜今宮１２番地 |
| ホームページ | https://kagimago.co.jp/ |
| 代表者名 | 津田 信一 |