株式会社ウタ
社員の幸せの実現を目標に、時間外労働の削減し有給休暇の取得促進を推進して、仕事と家庭を充実できる職域環境を進めます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・ノー残業デーの設定(毎週1日) ・有給休暇取得促進のための就業規則の検討 ・フレックスタイム制の導入 ・福利厚生「社食」の導入
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 敦賀市三島町１丁目4-3 |
| ホームページ | http:/www.uta-sake.com |
| 代表者名 | 打它 将 |