大信トラスト株式会社
従業員一人ひとりを大切にし、働きやすく、やりがいのある職場づくりを進めます。社員の健康・生活・成長を第一に考え、ワークライフバランスの実現や多様な人材の活躍推進に努め、地域社会に根ざした持続可能な企業経営を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・育児・介護について、仕事との両立支援制度の拡充 ・健康診断受診率100％とフォロー体制の強化
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 越前市小野谷町14-1-1 |
| ホームページ | https://daishin-trust.com/ |
| 代表者名 | 大島 建司 |