有限会社耕雲商事
『Give and Fun』全社員で物心両面の幸せと笑顔を追求・実現する、この経営理念を現実にし続けるために、成果とプロセスが公正に評価され「自分は役に立っている/必要とされている」ということを実感でき、やりがいや成長にフォーカスし、「ビジネスはサクセス、プラベートはハピネス」を実現できるシステムを提供します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・DX活用による業務改善推進 ・有給休暇取得促進 ・企業型確定拠出年金の導入および会社負担 ・年間休日の見直し
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 三方郡美浜町久々子17-7 |
| ホームページ | https://www.koun1980.com |
| 代表者名 | 国川 晃 |