株式会社HAQTSUYA
弊社はワークライフバランスの推進に取り組みます。また、定期的な社員面談を行い、能力を最大限に発揮できる職場環境の推進を目指していきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
時間外労働の削減 有給休暇の取得促進（半日単位の有給休暇取得可） 育児休業取得促進、取得期間の柔軟な対応 フレックスタイム制度 短時間勤務制度 定期的な賃金見直し 年1回の健康診断の実施など
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 福井市西木田1-20-17 |
| ホームページ | https://haqtsuya.com/ |
| 代表者名 | 小川 尚樹 |