光和キャッチャー株式会社
社員全員の幸福を追求し、働きやすい、働き続けることが出来る職場環境を作る
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
社員の働きに応じて、適正な賃金アップを図る
現在の取り組み内容
子育て世代のワークライフバランスを考え、臨機応変に勤務日・勤務時間の変更に対応する。 男女・役職の垣根無く意見を交換し、職場環境の改善を図る。 外国人労働者の健康を考え、住環境を整える。 相談窓口を設け、ハラスメントを防止する。
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 福井市西谷2丁目1333-2 |
| ホームページ | https://kowacatcher.crayonsite.info |
| 代表者名 | 富松 和久 |