「社員ファースト企業」
宣言企業

Memorynator株式会社

成果や貢献に見合った適切な評価を行い、それに応じた賃上げや報酬の改善を進めることで、従業員のモチベーション向上を目指します。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

ウェルビーイング向上

  • 円滑なコミュニケーション
  • 働きがい
  • その他

現在の取り組み内容

・テレワーク導入 ・スタッフとの個人面談 ・業務効率化により残業時間の削減

業種 その他
従業員規模 9人以下
所在地 坂井市坂井町下新庄16-8
ホームページ https://memorynator.com/
代表者名 酒井 聖

「社員ファースト企業」
宣言企業一覧へ戻る