𠮷田精工セレクト株式会社
当社は職務内容に応じた賃金体系の見直しや定期昇給の実施を通じて公正な処遇の実現を図ります。併せて、社員アンケートや面談を定期的に行い、その意見を職場環境の改善や制度設計に反映し、働きがいのある職場づくりを目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
処遇面においては、不定期ではありますが業績や個人の貢献度、会社全体の状況を踏まえて昇給を実施しております。 また、社員との対話を重視し、年2回一対一の面談を行うことで業務上の課題や悩みの共有、キャリアの相談にも丁寧に対応しています。 健康管理の面では毎年1回の健康診断を実施し、社員の健康状態の把握と必要なフォローを行っており、体調不良が見られた場合には専門機関への受診を促すなど、予防と早期対応にも配慮しています。 人材育成については、業務に必要な知識やスキルを習得するための社内研修を不定期で実施しているほか、他企業会社の社内見学・展示会への参加に加え、外部講座への全員での参加も過去数回行っております。
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 福井市高木中央1丁目2212番地 |
ホームページ | https://teramotoseikou.jp/ |
代表者名 | 𠮷田 明生 |