酒井化学工業株式会社
一度しかない人生を家族ともども豊かなものとするために、生きがいと働きがいのある職場作りをめざし、適切な賃上げに取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
エンゲージメントサーベイの試験的導入（コミュニケーションの円滑化、働きやすい職場づくりに繋げる）、新たに身だしなみについて、お客様に「清潔」と「信頼」が伝わることを基準として、見た目だけで判断しない”安全“と”品質”を担保する多様化を進めています。
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 300人以上 |
| 所在地 | 鯖江市川去町32字2-1 |
| ホームページ | https://www.sakai-grp.com/ |
| 代表者名 | 酒井 清章 |