株式会社リビングスペース
日本一働きやすい分譲住宅建設販売会社を目指し、土日祝日休み、残業ゼロで、社員の希望に合わせたフレックスタイム勤務を取り入れるなど、社員ファーストの制度から社員のやる気を引き出し会社と社員が共に成長する会社を目指します
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
円滑な社内コミュニケーションを進め、社員の健康第一にウエルビーイングの向上を図ります
現在の取り組み内容
健康経営、年3回の懇親会への補助制度、働きやすい職場環境の改善、アサーティブなコミュニケーションの促進など、これからもやりがいのある働きやすい職場づくりを推進して社員ファーストで制度を導入しています
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市堂島町8-23-1 |
| ホームページ | https://lvsp.jp/ |
| 代表者名 | 田中 陽介 |