常盤商事株式会社
社内の情報共有や意見交換の促進に努め働きやすい職場環境を目指します。社員のスキルや知識の向上をサポートします。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・有給休暇取得促進 ・時間外労働の削減 ・健康診断受診率100％ ・テレワーク制度導入 ・資格取得支援 ・業務改善 ・誕生日休暇制度
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 福井市運動公園4丁目202 |
| ホームページ | https://www.tokiwa-shoji.com/ |
| 代表者名 | 藤原 義典 |