有限会社弥吉
社員それぞれの生活の変化に柔軟に対応します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
外国人労働者の長期勤務、産休、育休への取り組み
現在の取り組み内容
時間外労働の削減、有給休暇取得促進、個人の病気の通院、子供の病気の付き添い、介護などの為の休み、早退、遅刻の取得も、声に出しやすい環境を作り、社員の生活スタイルの変化に柔軟に対応している。また、高齢の社員も働きやすいよう、設備つくりも可能な限り設置している。今後、外国人労働者の増員も踏まえ、既存の外国人労働者への産休、育休等さらに働きやすい環境作りも検討している。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市大手2-6-14 |
| 代表者名 | 二丹田 博 |