社会福祉法人生喜会
～職員ファースト～ 職員が元気でないと、良いケアはできません。仕事しやすい環境作りに努めます。できるだけ長く勤めることができるよういろいろな働き方を提供します。みんなで支えあいましょう。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
職員が気持ちよく仕事に取り組めるよう、また、一人ひとりの個性を尊重するよう、髪型髪色の自由、アクセサリー等の装着自由、ネイル自由、服装自由（安全面・衛生面への拝領は必要）としている。有給が取りやすい体制つくり
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 坂井市丸岡町長畝16-3-1 |
| ホームページ | https://seikikai-sakai.jp/ |
| 代表者名 | 森 隆二 |