株式会社PuReMa
育児・家庭と仕事を両立できるよう、柔軟な勤務時間、子どもの急な体調不良にも対応できる体制を整え、「働くことが罪悪感にならない会社」を目指すとともに、従業員の心と体の健康を第一に考え笑顔で働ける環境を整えます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・子どもの学校行事や急な体調不良による休みにも柔軟に対応 ・社員全員がそれぞれの負担を担えるよう常に情報を共有 ・子育てと家庭の両立を重視し勤務時間など柔軟に対応できる働き方を推進 ・スタッフ一人ひとりの気持ちや想いを尊重し、定期的な対話や日々の声かけを心掛け、安心して働ける環境づくりを心掛けている
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 福井市二の宮 4 丁目 46-4 |
| ホームページ | https://www.purema.net/ |
| 代表者名 | 奥井 麻結 |