株式会社風の家
私たちは、社員が誇りをもって働けるよう、環境の整備に全力で取り組んでいきます！
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
スキルアップの促進、研修の充実化
現在の取り組み内容
・残業時間の削減 ・有給休暇取得の促進 ・従業員への健康診断費用の全額会社負担 ・定期的な賃金見直しと、パート従業員への賞与支給実績あり ・資格取得の促進、費用負担
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 越前市小野谷町4-1-10 |
| ホームページ | https://www.center-fu.com/ |
| 代表者名 | 木津 真由美 |