朝日商事A-LINE
大切な事、1に自分の健康、2に家族、仕事は3番目
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
弊社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を目指し、以下の取り組みを推進しております。 1. 柔軟な働き方の実現 基本業務形態をテレワークとし、完全成果主義を導入しています。これにより、社員は時間や場所に捉われず、自身の裁量で業務計画を立て、休暇も柔軟に取得できます。また、多様なキャリア形成を後押しするため、副業も許可しております。 2. 成長意欲の支援と業務環境の整備 社員の成長を積極的に支援するため、業務に必要な学習やソフトウェアの費用はもとより、直接業務に関わらない分野のスキルアップ費用も弊社が負担しています。これは、弊社の事業の核であるデザイン、動画編集業務において、豊かな経験や幅広い知識から得られるインスピレーションが、創造性の源泉となると信じているためです。また、円滑な業務遂行のため、チャットツールによる迅速な意思疎通、クラウドシステムによる効率的な情報共有が可能な環境を整えております。 これらの多角的な取り組みを通じて、社員の創造性と自律性を高め、企業の持続的な成長を目指してまいります。
業種 | その他 |
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従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 越前市朽飯町23-25 |
ホームページ | https://asahi-a-line.jp/ |
代表者名 | 中道 隆彦 |