有限会社サクライ物流センター
当社は、従業員が安心して働き続けられる環境づくりを進めるため、職場内のコミュニケーションの活性化、女性を含む多様な人材が活躍できる体制の整備、そして資格取得支援や健康面の取り組みを通じて、社員の働きがいと生活の両立をめざします。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・女性スタッフへのフォークリフト資格取得支援（2024年は2名が新規取得） ・育児中の従業員に対する柔軟なシフト調整および育休取得実績（2018年に1名、2019年に2名） ・毎月のミーティングにおいて現場の意見を吸い上げ、作業環境や業務改善に活用 ・倉庫作業環境の改善（夏場のスポットクーラー導入など） ・全従業員への健康診断費用の全額会社負担 ・定期的な賃金見直しと、週3～5日を含む全パート従業員への賞与支給実績あり
| 業種 | 運輸業・郵便業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 勝山市滝波町5丁目1005 |
| ホームページ | https://sakura-lg.co.jp/ |
| 代表者名 | 櫻井 博 |