株式会社SANKI
女性のマネジメントや育休産休導入に努めていきたい
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
弊社は、女性活躍を積極的に推進しています。女性のリーダーシップを会社としても支援し、会社やプライベートの自己実現も追及できる環境づくりに取り組んでいます。具体的には、家庭の事情による時短勤務・中抜け、ペットやお子さんを連れての勤務も出来るようにしています。今後も、社員の状況に合わせて、必要な環境づくりにも積極的に取り組んでいきたいと思っています。
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 鯖江市三六町2丁目5-17 |
| 代表者名 | 岩崎 雄一 |