有限会社コウシン
私たちは、働きがいのある職場環境を整備し、スキルアップ支援や業務改善を通じて、すべての社員が成長と安心を実感できる企業を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・テレワークや柔軟な勤務制度の導入 ICT環境の整備により、一部業務でテレワークを導入。 ・ハラスメント対策研修の実施 年1回以上、外部講師を招いたハラスメント防止研修を実施し、安心して働ける職場環境づくりを推進しています。 ・資格取得・リカレント教育の支援 生成AIやITスキルをはじめとした実務に直結する研修を外部委託で受講可能とし、受講費の補助制度を設けています。
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 坂井市春江町大針8-10 |
| ホームページ | https://koshin-gai.com/ |
| 代表者名 | 長谷川 久美子 |