医療法人誠医会
生産性向上と業務効率化に取り組み、研修等によるスキルアップを推進します。健康とワークライフバランスを重視し、積極的な賃上げに取り組み、社員が安心して長く働ける職場環境を整備します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・育児短時間勤務、短時間正社員制度 ・誕生日有給取得などの有給休暇取得促進 ・女性社員の育児休業取得１００％ ・男性社員の育児休業取得 ・ハラスメントに関する研修、接遇研修の実施 ・資格取得促進
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 越前市本多１丁目１０－１８ |
| ホームページ | https://www.tsukioka-med.com/ |
| 代表者名 | 月岡 幹雄 |