株式会社MOCLAS
アプリやシステムの導入により作業効率化を図り、福利厚生を充実させ仕事もプライベートも充実できるような環境を整えるとともに、評価制度に基づいた評価に応じて適切な賃上げを行います。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・自宅でのテレワーク応対。 ・フレックスタイムの導入。 ・有給取得の推進。 ・女性特有の体調不良（生理痛等）による休暇の取得。 ・評価制度に基づいた給与制度の導入による、適切な給与設定・昇給。 ・旅行手当の導入。（年1回利用可能、最大12万円支給）
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 越前市安養寺町84-18 |
| ホームページ | https://moclas.jp/ |
| 代表者名 | 竹本 裕喜 |