藤井防災エネルギー株式会社
積極的なDX化で業務を効率化し、社員教育と資格取得支援制度により人材を育成。労働時間の短縮を図り、利益向上を通じて継続的な賃上げを実現することに取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
従業員貸付金制度を活用して、社員の要望に基づいた専門教育機関への 入校・資格取得支援
現在の取り組み内容
・「ほめ育」の導入で、社内コミュニケーション、リーダーシップの育成研修を 実施。 ・資格取得に係わる費用（国家資格受験料、登録料、定期更新維持費用）の会社負担。 ・奨学金返還支援(代理返還)制度の導入。 ・従業員貸付金制度を利用した社員の子弟の進学支援、住宅ローン支援 ・男性育休取得の積極的な推進（実績あり） ・ハラスメント研修の実施 ・子育て中の社員の在宅ワークによる業務実施（実績あり）
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 越前市国府2-5-10 |
| ホームページ | https://fujiibe.com/ |
| 代表者名 | 藤井 洋造 |