株式会社ニットク
社員一人ひとりが仕事に対してその能力を十分に発揮できるよう、職場環境の整備・福利厚生の充実に取り組む。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
スキルアップにつながる各種研修への参加
現在の取り組み内容
・健康促進施策の強化、 健康診断や定期健康チェックの実施、ラジオ体操 の実施 ・社内DX化による業務改善や労働者の労働能率の増進
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 勝山市片瀬10-1 |
| ホームページ | https://www.nt-jp.com/ |
| 代表者名 | 江守 哲郎 |