株式会社エム・アンド・エム
給料の賃上げ・社員の健康管理に積極的に取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
ノー残業デーの設定（毎週１日）
現在の取り組み内容
製造販売・宅配する夕食のおかずを調理した際、コミュニケーションの一環として社員みんなで試食します。その際に、会社の改善やこれからの企業のあり方などについても話をしています。
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 吉田郡永平寺町松岡薬師2-41 |
| ホームページ | https://wellness-meal.com |
| 代表者名 | 松井 淳 |