「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社サンライフ小野谷

私たちは会社に、地域に、そして家族に貢献します

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

ウェルビーイング向上

  • 円滑なコミュニケーション
  • 働きがい
  • その他

現在の取り組み内容

働きやすい職場づくりとして入社時の有給付与、子や家族の看護休暇(時間休暇)、短時間正社員制度など導入 第三者委員によるメンタルヘルスヒアリング キャリアパス制度、ヒアリング 在宅ワーク導入 飲みにケーション、ランチ会補助制度 県外研修費(宿泊、食事、飲みにケーション補助)など

業種 医療・福祉
従業員規模 50人~99人
所在地 越前市蓬莱町6-24
ホームページ http://sunlifeonodani.jp/
代表者名 三村 育子

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