有限会社カトウ産業
全社員の業務とプライベートの両面を充実させ、ウェルビーイングの向上を目指します
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
（１）家族の介護や子どもの行事等に参加しやすい柔軟な勤務制度（時差出勤、半日有休など）の導入 （２）業務プロセスの見直し・ITツールの活用による業務効率化 （３）誰もが働きやすい職場づくり 高齢者の雇用・職場適応支援・定年後再雇用者の処遇改善 （４）健康診断受診率100％
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 越前市野岡町28-3 |
| 代表者名 | 加藤 嘉司 |