共同コンピュータ株式会社
社員に常に寄り添い、社員が心身ともに快適に働くことができる職場環境づくりを目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
育児休業取得促進（女性取得率 100％）、有給休暇取得推進（年平均取得日数 15 日）、時間単位の有給休暇取得可
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 福井市月見5丁目4番4号 |
| ホームページ | https://www.kyd.co.jp/com/ |
| 代表者名 | 笹岡 晴雄 |