株式会社オートショップ福井
社員のライフサイクルに合わせた働きやすい環境を整備します
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・育児や介護にかかる支援制度の積極周知 ・年間10日間の有休取得を目指し業務量や人員配置の見直し ・若年者、女性の正社員積極登用 ・ハラスメント防止指針の周知 ・技能継承マニュアルの作成 ・営業所を横断的に行うミーティングの実施
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 福井市文京7-7-25 |
| ホームページ | https://www.asfc.co.jp/ |
| 代表者名 | 長谷川 仁子 |