北陸デラップス株式会社
全社員が物心両面の豊かさを実感できる為、仕事を通じ自己改革にチャレ ンジできる様に全力でフォローする。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
ウェルビーイングの理解として幸福度診断、1ｏｎ1研修。働き方改革、デジタル化とＤＸ化に向けて進める
現在の取り組み内容
・令和7年3月よりウェルビーイングの理解をするため「ウェル会」を立ち上げ幸福度診断、1ｏｎ1研修（信頼関係）を実施しています。ウェル会で「働き方改革」に関してＫＪ法による課題解決を行い労務士を交えて諸規定の改定に動いています。 ・併行して諸キャリア研修を受講しています。 ・「デジタル化とＤＸ化」に関して販売管理システムを6月から本稼働させるために動いていますが販売管理システム以外のデジタル化もウェル会で検討し導入に向けて進めています。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 福井市三尾野町29-2-23 |
| ホームページ | https://www.deraps.co.jp/ |
| 代表者名 | 織田 憲三 |