株式会社フレデリッシュ
業務効率に資する積極的な設備導入、柔軟な働き方の選択および表彰制度の充実など従業員が生き生きと働ける職場環境づくりを進めるとともに、積極的な賃上げに取組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・働きやすいシフトの導入および社会保険加入促進 ・行動規範を制定し全従業員（パート従業員含む）に周知 ・企業倫理通報窓口運用規程を制定し全従業員（パート従業員含む）に周知 ・定期的（2回/年）な個別面談の実施
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 敦賀市和久野30-12 |
| ホームページ | https://fredelish.co.jp |
| 代表者名 | 岡 義仁 |