株式会社宇都宮正二商店
持続的な賃上げで社員が定着する会社を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
全社員が参加できる社内レクリエーションの開催や、希望者によるママチャリレースへの参加、美術館見学などを精力的に行い、社員間のコミュニケーションを図っている。一方で3連休が取れるように有休消化を奨励したり、年間休日を増やす取り組みを行いつつ、持続的な賃上げを行うことで新しい人材を採用できる環境を形成している。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 福井市問屋町1-51 |
| ホームページ | http://www.fukui-utsunomiya.co.jp/company/ |
| 代表者名 | 宇都宮 勝 |