株式会社清風荘
生産性向上と共に業務効率化やスキルアップなど従業員が生き生きと働ける職場環境づくりを進めるとともに積極的な賃上げに取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・残業抑制のための勤務体制に合わせた就業規則の見直し ・スキルアップのための研修実施及び資格取得費用の助成 ・障害者や高齢者の積極的採用 ・ハラスメントに関する研修の実施
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | あわら市温泉3丁目803番地 |
| ホームページ | https://www.seifuso.com/ |
| 代表者名 | 伊藤 由紀夫 |