株式会社クラシオ
子育て世代が働きやすい職場環境を目指します（1時間ごとの有給取得・育児休暇の取得など）
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・業務内容をマニュアル化して未経験の方でも働きやすい環境の提案を行っている。 ・子育て世代の従業員にはお子様の体調変化などにも対応できるように、1時間単位での有給の推奨や仕事を複数人で担当している事で他の従業員でも仕事を引継ぎしやすくする事で、休みやすい環境を提供している。 ・リタイヤ後の方でもマニュアルが完備してあるので１日の研修で仕事を覚える事ができる上、いつでも気軽に質問できる取り組みを行っている。 ・業務日誌や支援記録などのPC入力作業については、タッチパネル等でチェックボックスを入れるなどで大まかな作業が完了するようにするなど、幅広い年代の方でも働きやすい環境を提供している。
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市新田塚2-93-5 |
| ホームページ | https://crasio.jp/ |
| 代表者名 | 片岡 宜之 |