合同会社アンミル
日本人労働者と外国人労働者が共に働ける職場環境づくりを進めるとともに、積極的な賃上げに取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・外国人労働者と日本人労働者が共に働きやすい職場づくり （２名いる外国人の方と日本人従業員が共に働きやすく、円滑なコミュニケーションが図れる職場を目指しています。） ・有給休暇取得の推奨 （有給休暇の取得を奨励しており、現状月に１～２日/人の休暇の取得実績となっています。）
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 越前市村国２丁目５番３９号 ラ・サージュ１F |
| 代表者名 | 谷口 昌希 |